1) Zaměstnanec byl vyslán z podniku jiného členského státu EU do ČR, aby zde pro tento podnik vykonával práci na dobu maximálně 24 měsíců (předpokládáno 12 měsíců, o dalších 12 měsíců lze prodloužit). 2) Zaměstnanec pracující v ČR má udělenu výjimku dle Nařízení Rady (ES). 3) Zaměstnanec vykonává práci na
b) zákoníku práce. Výpovědní doba činí 15 dnů a začíná běžet ode dne doručení výpovědi na adresu zaměstnavatele. Tato dohoda je vyhotovena ve 2 kopiích a prosím o zaslání jedné písemně potvrzené kopie na adresu zaměstnance. Děkuji za pochopení. _____ Podpis zaměstnance. Potvrzení převzetí:
3.3.50 Dohoda o výkonu práce na sdíleném pracovním místě sjednaná podle § 317a ZP JUDr. Věra Bognárová Dohoda o výkonu práce na sdíleném pracovním místě sjednaná podle § 317a ZP Zaměstnavatel .. konkurenceschopnosti státní služby na trhu práce s ohledem na obecný trend širšího využívání práce z domova. Služební předpis upravuje institut výkonu státní služby z jiného místa, přičemž jeho ambicí je postihnout problematiku tak, aby uzavírání dohod o výkonu státní služby z jiného místa co nejvíce jeho dobu, na kterou se dohoda o práci na dálku uzavírá, způsob zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnavatelem, včetně její kontroly, např. možnosti vstupu zaměstnavatele do místa výkonu práce z důvodu objasnění příčiny a okolností vzniku pracovního úrazu. Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. * V dohode o vykonaní práce musí byť uvedené: vymedzená pracovná úloha (vymedzená výsledkom práce), epx6ts3. 891 762 897 21 237 707 875 544

dohoda o výkonu práce z domova vzor